雅安博雅農旅發展有限責任公司是雅安文化旅游集團有限責任公司控股二級子公司，現因業務發展需要，面向社會招聘在編合同制員工2人及勞派用工6人。公告如下：

一、招聘崗位及數量

（一）合同制崗位

主管會計1人、出納1人。

（二）勞務派遣崗位

綜合辦員工1人、銷售人員2人、銷售內勤人員1人（兼制單員）、采購部員工2人。

二、基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄。

2.身體健康、性格樂觀，心理素質良好，團隊意識強。

3.凡有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）在招考中違規違紀在禁考期內的；

（6）被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；

（7）現役軍人；

（8）文旅集團內在職的合同制員工；

（9）法律法規規定不得聘用的其他情形。

三、崗位條件

（一）合同制崗位

1.主管會計

（1）大專及以上學歷，年齡45周歲以下，財務會計相關專業。

（2）具備中級會計師及以上技術職稱，連續從事會計工作5年以上，能熟練運用財務軟件和辦公軟件，熟悉財務、稅收等相關法規、政策，能獨立完成會計報告和稅務申報等工作。

（3）具有較強的財務分析能力，有農業、商貿從業經驗。

（4）具備良好的溝通和表達能力，工作嚴謹，認真細致，責任心強。

（5）同等條件下，有國企工作經驗者優先。

2.出納

（1）本科及以上學歷，年齡40周歲以下。

（2）熟練使用財務軟件和辦公軟件，有辦理融資事宜經驗，能辦理擔保手續。

（3）具良好的團隊協作精神，服從工作安排，工作效率高。

（4）具有良好的溝通表達能力，工作嚴謹負責，責任心強。

（5）同等條件下，有國企工作經驗者優先。

（二）勞務派遣崗位

1.綜合辦員工1人

（1）本科及以上學歷，年齡40周歲以下。

（2）具有較強的文字功底，熟悉公文規范，能夠獨立起草制度、方案、報告、文件。

（3）熟悉公司法、勞動法、勞動合同法以及國有企業選人用人相關規定。

（4）抗壓能力強，具有較強的統籌協調和溝通能力。

2.銷售人員2人

（1）大專及以上學歷，年齡40周歲以下。

（2）具備良好的溝通技巧和表達能力，能夠與客戶建立良好的關系。

（3）熟悉市場營銷策略，有較強的市場敏感度和分析能力。

（4）具備團隊協作精神，能夠有效地與同事合作，共同完成目標。

（5）具備學習能力，能夠不斷自我提升，適應公司快速發展。

3.銷售內勤人員1人（兼制單員）

（1）大專及以上學歷，年齡40周歲以下。

（2）負責銷售內勤工作，?包括客戶信息整理、?訂單處理、?數據統計等。?

（3）協助銷售團隊，?提供必要的支持和協助。?

（4）負責制定單員工作，?確保訂單信息的準確性和及時性。???

（5）有責任心，?能夠獨立完成工作任務。?具備良好的團隊合作精神和服務意識。?

4.采購部員工2人

（1）學歷不限，年齡50周歲以下，限男性，長期出差。

（2）?跟蹤商品價格變動，?對市場行情進行調研，?及時調整采購計劃，?以達到最佳采購效果。

（3）負責合同的簽訂與執行，?確保供應商履約，?把控采購過程中的風險。

（4）?監督、?審核進貨、?驗收、?入庫等工作，?確保物料的質量和數量的準確性。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名截止時間：即日起至2024年8月6日18:00止。

2.報名方式（二選一）

（1）現場報名。報名人員需前往雅安博雅農旅發展有限責任公司（雅安市雨城區熊貓大道10號3樓）遞交報名材料紙質復印件（法定工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

（2）電子郵箱報名。報名人員將報名材料原件掃描件發送至報名郵箱（282370211@qq.com ）。

3.聯系電話：0835-2898899

4.報名材料要求：

（1）《報名表》（本人簽名須手寫）掃描件；

（2）有效身份證（正反面）掃描件；

（3）畢業證書及學位證書掃描件；

（4）提供學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》；

（5）崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

5.本次招聘涉及年齡、工作經歷計算時間截止到2024年6月30日。

（二）資格初審

資格審查在報名時同步進行，根據報考條件，對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在任何階段發現報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關情況、提供虛假報考材料的，均可取消其報考聘用資格。

（三）筆試（合同制崗位）

通過資格審查的人員，組織參加筆試。筆試主要測試崗位專業知識，筆試開考比例不低于1:3。

筆試滿分100分，折算占總成績的50%。筆試成績低于筆試總分的60%（筆試成績<60分）的，不得進入下一環節，即：該崗位僅一人達到筆試總分的60%，同樣未達到1：2的面試比例，則取消該崗位的本次招考。

（四）面試

1.合同制崗位根據筆試成績，按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試。面試滿分100分，折算占總成績的50%。

2.勞派崗位按不低于1：2的比例進入面試，面試成績須達到80分以上方可進入體檢。

（五）體檢

面試結束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定進入體檢人選，體檢項目和標準參照事業單位招考體檢執行。

（六）考察

體檢合格者確定為考察人選。考察不合格或自動放棄出現缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補，考察工作由文旅開建統一實施。

（七）公示

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，辦理聘用手續。

五、薪酬待遇

合同制員工參照文旅集團《員工薪酬管理辦法（試行）》執行，勞派用工結合市場行業工資。

六、紀律

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規行為，如應聘人員違反招聘規定和紀律，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

附件：報名表