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雅安文旅開發(fā)建設有限公司招聘公告

分類:公示公告 來源:雅安文旅 瀏覽量:

雅安文旅開發(fā)建設有限公司是雅安文旅集團全資二級公司。公司業(yè)態(tài)涉及工程建設、環(huán)保、酒店及國有資產(chǎn)運營等,現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會招聘在編合同制員工2人、勞派用工1人。現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及數(shù)量

(一)合同制崗位

財務部會計1名、采購部主管1名。

(二)勞務派遣崗位

勞務派遣工程部項目管理人員(建筑裝飾)1名。

二、基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良紀錄。

2.身體健康、性格樂觀,心理素質(zhì)良好,團隊意識強。

3.凡有下列情形之一的人員,不得報名:

1)因犯罪受過刑事處罰的;

2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3)被開除公職的;

4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5)在招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

6)被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;

7)現(xiàn)役軍人;

8)文旅集團內(nèi)在職的合同制員工;

9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、崗位條件

(一)合同制崗位

1.財務部會計

1)年齡40周歲(含)以下,大專學歷,會計學、財務管理或相關(guān)專業(yè),持有初級及以上會計職稱證書。

2)具備良好的職業(yè)道德操守,熟悉財務相關(guān)法律、法規(guī)、政策及制度,熟練操作財務軟件。

3)熟悉財務工作流程,具有一定的財務報表分析能力,具有5年及以上會計工作經(jīng)驗。

2.采購部主管

1)年齡40周歲(含)以下,本科學歷,專業(yè)不限。

2)熟悉招投標及采購相關(guān)法律、法規(guī)、政策及制度,熟悉國企招采程序,具有獨立編制工程、貨物、服務類招采文件及獨立開展招采活動的能力。

3)熟練操作辦公軟件,能獨立起草各類合同并完成合同簽訂、貨款結(jié)算、支付等相關(guān)工作流程。

(二)勞務派遣崗位

項目管理人員(建筑裝飾)

1.年齡45周歲(含)以下,全日制大專及以上學歷,建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè),持有一級建造師+安B證。

2.具有5年及以上裝飾裝修管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.熟練操作辦公及建筑設計軟件,能獨立進行建筑裝飾施工全過程管理。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名截止時間:即日起至2024年8月6日18:00止。

2.報名方式(二選一)

1)現(xiàn)場報名。報名人員需前往雅安文旅開發(fā)建設有限公司(雅安市雨城區(qū)三雅路1號三雅園內(nèi))遞交報名材料紙質(zhì)復印件(法定工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

2)電子郵箱報名。報名人員將報名材料原件掃描件發(fā)送至報名郵箱(923713499@qq.com)。

3.聯(lián)系電話:0835-2351288

4.報名材料要求:

1)《報名表》(簽名須本人手寫)掃描件;

2)有效身份證(正反面)掃描件;

3)畢業(yè)證書及學位證書掃描件;

4)提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;

5)崗位招聘條件要求提供的其他證明材料等。

5.本次招聘涉及年齡、工作經(jīng)歷計算時間截止到2024年6月30日。     

(二)資格初審

資格審查在報名時同步進行,根據(jù)報考條件,對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關(guān)情況、提供虛假報考材料的,均可取消其報考聘用資格。

(三)筆試(合同制崗位)

通過資格審查的人員,組織參加筆試。筆試主要測試崗位專業(yè)知識,筆試開考比例不低于1:3。

筆試滿分100分,折算占總成績的50%。筆試成績低于筆試總分的60%(筆試成績<60分)的,不得進入下一環(huán)節(jié),即:該崗位僅一人達到筆試總分的60%,同樣未達到1:2的面試比例,則取消該崗位的本次招考。

(四)面試

1.合同制崗位根據(jù)筆試成績,按不低于1:2的比例從高分到低分確定進入面試。面試滿分100分,折算占總成績的50%。

2.勞派崗位按不低于1:2的比例進入面試,面試成績須達到80分以上方可進入體檢。

(五)體檢

面試結(jié)束后,按照1:1的比例,從高分到低分確定進入體檢人選,體檢項目和標準參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格者確定為考察人選。考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的,可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補,考察工作由文旅開建統(tǒng)一實施。

(七)公示

1.考察合格人員確定為擬聘用人員,并進行公示,公示期為5個工作日。

2.公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

按公司《員工薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

       六、紀律

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為,如應聘人員違反招聘規(guī)定和紀律,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試資格,不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。


附件:報名表

 

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