為深入實施新時代人才強市戰略，2022年8月25日，基于“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”理念，雅安文旅集團采取整合資源和共建共享方式，正式運營“雅安人才之家”，按照“政策引人、平臺育人、服務留人”的人才工作理念，廣泛吸引各類高層次人才選擇雅安、建設雅安、扎根雅安，講好雅安人才故事，激發全市人才隊伍創新創業創造活力。

一是開辟人才培育“新陣地”。認真落實專人管理運營，良好的硬件條件環境、軟件服務質量深受人才好評。一年來，承接市委組織部以及市委人才工作領導小組成員單位主辦的座談會、交流會等36場次，開展雅州大講堂、雅州講壇、縣級領導干部培訓班、全市文旅導游等各類培訓26場次，策劃主題黨日、音樂黨課、演講比賽等主題活動27場次，參與人數近萬人次。邀請中國科學院院士成會明、著名軍事專家杜文龍等10多名行業知名專家學者，發揮專家智庫作用，圍繞鄉村振興、先進材料、數字經濟、文旅發展等主題定期組織專題授課，把脈產業，共謀發展，為推動人才提能、產業優化、經濟發展注入新動能。

二是做強人才獻智“新平臺”。吸引市委人才工作領導小組成員單位的關注參與，由共青團雅安市委、市科協牽頭掛牌“青年之家”“科技工作者之家”；聯合雅安市職業技術學院，搭建“學院人才工作站”。促成新平臺相互鏈接、資源共享，形成合力，不斷為雅安人才發展注入活力。

三是拓寬人才互聯“新渠道”。對不同人才群體，分門別類創新開展主題活動，全民閱讀月開展英才領讀分享活動、青年人才閱讀分享活動，植樹月開展人才林活動，5·20和七夕先后開展6場不同規模的青年人才聯誼交友活動，策劃人才子女免費科普研學、雅州英才免費觀劇等豐富人才精神生活的活動。

四是升級人才保障“新服務”。設立人才咨詢臺，講解雅安系列人才新政，讓人才更清楚的了解自身權益，應享盡享政策紅利。通過走訪、座談，了解人才需求，依托雅州英才聯誼會，建立人才朋友圈、人才微信群，動態更新服務的菜單內容。如疫情期間開展“云端送崗”線上招聘直播20多場，最高點擊人次3萬多人，觀看、咨詢的觀眾2000多人同時在線，并安排專人客服做直播后的咨詢全覆蓋及后續服務跟蹤。