為深入實施新時代人才強市戰略，2022年8月25日，基于“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”理念，采取整合資源和共建共享方式，雅安文旅集團正式運營“雅安人才之家”，雅安人才工作再添新彩。

一年來，在市委組織部（市委人才辦）領導下，雅安人才之家緊扣市委確定的總任務、總定位、總抓手及“四個雙”實現路徑,聚焦穩定經濟增長、統籌發展和安全及工作提升年“十大提升行動”等重點部署，按照“政策引人、平臺育人、服務留人”的人才工作理念，廣泛吸引各類高層次人才選擇雅安、建設雅安、扎根雅安，講好雅安人才故事，激發全市人才隊伍創新創業創造活力。

開辟人才培育“新陣地”?！把虐踩瞬胖摇庇墒形M織部主導，雅安文旅集團落實專人管理運營，良好的硬件條件環境、軟件服務質量深受人才好評。一年來，承接市委組織部以及市委人才工作領導小組成員單位主辦的座談會、交流會等36場次，開展雅州大講堂、雅州講壇、縣級領導干部培訓班、天府頭雁培訓班、全市新媒體、全市文旅導游等各類培訓26場次，策劃主題黨日、音樂黨課、演講比賽等主題活動27場次，參與人數近萬人次。其中，雅州大講堂系列講座邀請中國科學院院士成會明、著名軍事專家杜文龍等行業知名專家學者，發揮專家智庫作用，圍繞鄉村振興、先進材料、數字經濟、文旅發展等主題定期組織專題授課，把脈產業，共謀發展，為推動人才提能、產業優化、經濟發展注入新動能。

做強人才獻智“新平臺”。實際運營過程中，積極征集建設模式、管理運營、服務活動等方面意見建議20多條，向市委組織部（市委人才辦）及時反饋予以采納。除服務在冊的“雅州英才”外，樹牢“大人才觀”，做好“人才之家+”大文章，吸引市委人才工作領導小組成員單位的關注參與。如掛牌共青團雅安市委牽頭的“青年之家”，為青年人才提供交流共促的“根據地”；深化校地企三方合作，聯合雅安市職業技術學院，搭建“學院人才工作站”，讓優秀的人才有“著落”，也讓地方和企業有“人才”；雅安市科學技術協會掛牌的“科技工作者之家”，定向發布“科技工作者之家”年度十大活動，覆蓋服務更多的科技工作者，不斷濃厚雅安科創氛圍。各類“家”之間相互鏈接、資源共享，形成合力，不斷為雅安人才發展注入活力。

拓寬人才互聯“新渠道”。對不同人才群體，分門別類創新開展主題活動，全民閱讀月開展英才領讀分享活動、青年人才閱讀分享活動，植樹月開展人才林活動，5·20和七夕先后開展6場不同規模的青年人才聯誼交友活動，策劃人才子女免費科普研學、雅州英才免費觀劇等豐富人才精神生活的活動，開展黨建共建、黨建帶團建系列活動，根據不同活動主題邀請不同雅州英才參與、展示，不僅當觀眾還當嘉賓，不僅關愛人才本身，還輻射人才家人，動員人才參與公益推廣，基本上實現周周辦活動、月月有新意、人人能參與，活動中增進友誼、碰撞智慧，形成人才感激組織、組織依托人才的雙向奔赴。

升級人才保障“新服務”。設立人才咨詢臺，講解雅安系列人才新政，讓人才更清楚的了解自身權益，應享盡享政策紅利。通過走訪、座談，了解人才需求，依托雅州英才聯誼會，建立人才朋友圈、人才微信群，動態更新服務的菜單內容。如疫情期間開展“云端送崗”線上招聘直播20多場，最高點擊人次3萬多人，觀看、咨詢的觀眾2000多人同時在線，并安排專人客服做直播后的咨詢全覆蓋及后續服務跟蹤。推出“雅安人才之家”“雅州英才”視頻號、抖音號，不同方式更新人才活動動態，發布崗位招聘信息，加大新聞輿論宣傳力度，策劃英才專訪視頻，提升雅州英才行業影響力，營造愛才重才引才的社會氛圍，吸引更多的人來雅、返雅。

文韻流雅，人才之州。雅安人才之家將繼續立足“為人才當保姆，促進事業發展”的工作定位，持續優化服務內容，打造人才思想交匯的“智慧之家”、名副其實的“聚才之家”和團結凝聚的“服務之家”，為雅安現代化建設提供堅強有力的智力保障和人才支撐。