雅安紅色文化傳播有限公司是雅安文化旅游集團有限責任公司的全資子公司，根據公司發展的需要，面向社會公開招聘5名工作人員，現將有關情況公告如下。

一、 招聘崗位

（一）辦公室主任

（二）紅培中心副主任

（三）紅培中心帶班老師

（四）廣告設計師

（五）會計

二、崗位職責

（一）辦公室主任

1、執行公司各項工作制度，協助領導做好組織協調和對外聯絡接待工作；

2、協助分管領導抓好員工思想教育、企業文化建設、普法、信訪、統計、保密、檔案管理等工作；

3、負責公文收發、流轉和文書檔案的收集、整理等工作；

4、負責綜合性文稿的起草和會議的組織統籌；

5、負責辦公資產管理，辦公用品的購置、發放，辦公設施的改造、維修、維護等工作；

6、負責公司車輛的調度、維修保養及安全管理工作；

7、完成公司領導交辦的其它工作。

（二）紅培中心副主任

1、負責針對不同群體制定紅色教育、革命傳統教育、愛國主義教育、理想信念教育、紅色文化學習教育方案；

2、建立專題教學+現場教學+體驗教學+情景教學、互動教學、激情教學等多重方式的教學課堂；

3、策劃革命傳統教育、紅色培訓和拓展活動；

4、負責紅色教育培訓市場營銷、業務推廣、聯絡培訓等工作。

5、完成公司領導交辦的其它工作。

（三）紅培中心帶班老師

1、負責承接外來培訓活動咨詢、預約、安排、市場營銷、業務推廣等工作；

2、負責全過程培訓班次跟蹤、會務、講解、教學質量、課程開發、教務培訓、課程策劃、培訓動態圖文信息編輯整理等工作；

3、完成公司領導交辦的其它工作。

（四）廣告設計師

1、按照公司要求完成公司的設計任務；

2、與客戶相關的洽淡、設計及解說工作執行，施工現場的工作指導；

3、為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露；

4、在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務；

5、完成公司領導交辦的其它工作。

（五）會計

1、負責編制年度預算、決算草案、年度資金收支計劃；擬定預算執行規則；提出年度預算調整和追加方案；分析報告、檢查監督預算執行情況。

2、負責核算公司經濟活動的會計核算、公司財務稅收的計算、申報和解釋工作、公司財務會計報表的編制上報工作。

3、負責管理公司規定期間的財務憑證、會計賬簿、會計報表、管理報表及其它會計資料、對會計電算化的日常和年度電子資料及時備份管理；

4、根據稅法規定依法納稅、報送財務報表、國資報表及統計報表。

三、招聘條件

（一）辦公室主任

1、中共黨員，具有專科及以上學歷，有辦公室工作經驗，有黨政機關、企事業單位工作經驗優先；

2、熟悉國有企業業態結構、特點及相關國家法律法規與政策規范;

3、熟悉辦公軟件，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力；

4、有一定的組織協調能力和表達能力。

（二）紅培中心副主任

1、中共黨員，具有本科及以上學歷，旅游管理專業；

2、具有三年以上工作經驗，有黨政機關、企事業單位工作經驗優先；

3、善于調動氣氛，有一定的組織協調能力和表達能力；

4、形象氣質佳，身高160cm以上。

（三）紅培中心帶班老師

1、具有專科及以上學歷，有三年以上工作經驗，有黨政機關、企事業單位工作經驗優先；

2、善于調動氣氛，有一定的組織協調能力和表達能力；

    3、形象氣質佳，身高160cm以上。

（四）廣告設計師

1、具有專科及以上學歷，視覺傳達專業

2、有三年以上設計工作經驗，擅長使用coreldraw 、 Photoshop等設計軟件

（五）會計

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業品德，無違法、違紀等不良紀錄，中共黨員優先；  

2.大專及以上學歷，具有會計初級資格證書及以上證書，具備良好的職業道德操守；

3.具有3年及以上會計工作經驗，具有扎實的會計基礎知識，熟悉國家相關法規、財務和稅收制度，了解整套財務流程，熟悉總賬、會計報表的處理，熟練運用用友財務軟件；

4.具有良好的溝通和表達能力、較好的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

 

四、招聘程序

（一）報名

1、通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網發布招聘公告。報名截止時間：2019年11月29日18：00。

2、應聘人員通過紅傳公司郵箱提交本人身份證、畢業證、相應資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進行報名，公司對應聘人進行資格審查后通知應聘人進行下一應聘程序（若無符合報考條件人員，招聘取消）。

（二）考試

公開招聘采用面試的考核方式，報名資格審查合格的應聘人員進入考試程序。

本次面試由紅傳公司組織進行，面試最低按1：3比例進行，若面試人員達不到設定比例可按1:1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到80分及以上方能進入下一程序。面試人員成績達不到80分，取消該崗位招考。
    面試時間為：2019年12月4日上午10：00--12：00。面試結束后，根據招聘崗位，按考試總成績第一進入體檢和考察。

（三）體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察

根據面試成績排名，對排名第一的考生進行考察。考察不合格或自動放棄出現缺額，可以在報考該職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經體檢合格后進入考察。

考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

（五）公示錄用

1、對擬招聘人員通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督舉報。

2、公示無異議，按照公司規定和程序辦理聘用手續。

五、薪酬福利

按公司薪酬制度，結合市場薪資標準執行。試用期不超過三個月，試用期薪酬按月薪的80%發放，購買五險一金

六、紀律與監督

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀格等處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。